案结不是审判的终点，事了才是司法的追求。为促进生效裁判文书自动履职，高效兑现当事人合法权益，不断增强司法公信力和群众满意度。6月4日下午，固原市中级人民法院召开专题交流研讨会，会议围绕“优化民事裁判督促主动履行机制”主题，开展交流发言，深入剖析问题，细化实操举措、健全工作机制。

　　会上全面复盘了全市法院民事裁判申请执行率运行态势，深入剖析这一指标中存在的根源性、机制性、实操性问题。各县区法院就本院工作情况、优秀经验及遇到的问题进行了介绍和分享，并就如何优化民事裁判督促主动履行进行交流研讨。与会人员结合工作实际集思广益、凝聚共识，探讨出了多种工作思路和解决方法。

　　此次交流研讨会以数据为依据、以问题为导向，不回避短板、不遮掩问题，直指此项工作中存在的指标整体高位承压、重点案由高度集中、增量管控成效不足等突出问题。会议强调，优化民事裁判督促主动履行机制，是践行司法为民的内在要求，关系到当事人的胜诉权益能否及时兑现，关系到群众对公平正义的感受，全市法院要树立和践行正确政绩观，坚持“源头治理、全程管控、审执联动、激励约束”原则，以“钉钉子”精神，构建“源头预防、中端管控、末端减量”的全链条运行模式，切实推动全市法院民事裁判申请执行率稳步下降、审判质效全面提升。

　　为全面构建督促主动履行工作新格局，会议提出了三点工作要求。一是转变工作理念，凝聚思想共识。要树立“审判考虑执行、判决服务履行”的系统思维，认识到督促主动履行是“一次性实质化解纠纷”的必然要求，把能否促进自动履行作为衡量裁判社会效果的重要标尺。通过专题研讨、案例剖析等形式，引导干警自觉从“要我督促”向“我要督促”转变。二是建立全流程机制，形成闭环管理。要围绕诉前、审中、判后、执前、信用五个关键节点，主动融入社会治理平台，做实先行调解；提升裁判文书质量，充分运用释法说理，引导主动履行；推行《自动履行告知书》制度，建立分级提醒和销号管理机制；组建执前督促团队，设定督促化解期；树立“守信受益、失信受惩”导向，构建权责清晰、衔接紧密的督促闭环。三是抓实保障支撑，增强工作合力。“一把手”要将督促履行工作纳入重要议事日程，协调解决“人、财、物”和跨部门衔接难题；科学设置考评指标，合理赋予权重，建立月通报、季评估机制；深化与综治中心、调解组织等部门的常态联动，建立信息共享和协同督促机制，让社会力量参与履行引导，推动案件自动履行，形成全员参与、内外协同的工作格局。