为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，充分发挥正面典型案例的示范引领和反面典型案例的警示教育作用，推动学习教育走深走实。4月28日，固原中院召开党组理论学习中心组学习会，学习有关文件会议精神，5名院领导围绕中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班和中央纪委办公厅公开通报的反面典型案例和最高人民法院政治部发布的正面典型案例开展“典型案例大家谈”。党组书记、院长高永生同志主持会议并讲话，在家院领导参加会议。
会议强调，要深刻把握正确政绩观的核心要义，解决好“为谁创造政绩”的思想认识问题。要清醒认识到，司法政绩从来不是冰冷的案件数字、不是片面的指标排名，而是让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。要坚决摒弃“重办案数量、轻案件质量，重程序走完、轻矛盾化解，重短期成效、轻长远公信”的片面认知，始终把人民群众满意不满意、认同不认同作为评判司法工作的根本标准，把维护群众合法权益、解决群众急难愁盼作为司法工作的出发点和落脚点，真正把政绩写在化解矛盾、定分止争的实践中，印在群众认可、社会满意的口碑里。要大力弘扬担当作为的鲜明品格，解决好“怎样创造政绩”的实践路径问题。要把公正司法作为第一要务，精准裁判、规范履职，全力提升案件办理质量，以公正裁判明晰行为准则、弘扬法治精神、维护社会秩序。要把司法为民作为第一追求，持续优化便民司法服务，用心化解群众“立案难、诉讼难、执行难”等痛点问题，让司法既有力度更显温度。要把敢于担当作为第一准则，面对疑难复杂案件和急难攻坚任务，敢于迎难而上、勇于较真碰硬，不推诿懈怠、不回避矛盾，切实扛起维护社会稳定、护航发展大局、保障民生福祉的司法职责。要健全完善考核评价的制度机制，解决好“靠什么创造政绩”的制度保障问题。要优化司法考核导向，破除“唯指标、唯数量”的片面考核模式，构建案件质量、办案效率、司法效果、作风形象四位一体的综合考核体系。要健全完善差异化考核评价体系和激励干部担当作为机制，充分发挥考核指挥棒作用，坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”，树立鲜明选人用人导向，大力选拔优秀年轻干警。同时，要健全司法容错纠错机制，为坚守原则、公正履职的干警撑腰鼓劲，营造敢担当、善作为、重实干的良好司法生态。
